〜ing〜アメリカつれづれ日記
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2010/05/15(土) 組織というもの
今日、昔の従業員のファイルを整理していた面白いものを見つけた。31年前に作られた封筒である。それも封は切られていない。表書きには、従業員の懲罰通知といっしょに手渡し、となっている。中には、確かに文書が入っている。31年前の文書である。どうしよう、といっしょにやってる、これまた給料課のアホ女に嫌われて、希望に反して外に出された人に聞いた。かわいそうだけれど、アホが嫌うほど頭が悪かったのである。。(笑悲)この文書整理課、もしくは現代風にかっこよく言うと、文書デジタル化推進本部?笑という窓際部署は、給料課でえらい目にあった人間が集めてある。。(笑)といって、二人だけだけど。。(笑)封書を見せると、彼女は平気で封を切った。あけてびっくり。なんと、従業員が上司に書いた脅しかののしりのメモが3枚、証拠品として入っていたのである。上司のことを、ファックだの、バカたれだの、言いたい放題で呼んでいる。すごい。。(笑)ほかにも、嫌味なメモを書いて、上司の机の上においたりしたようで、記録によると、2週間の出勤停止処分を受けた模様。同じように、たとえ有給でも1日でも出勤停止処分を受けた人間としては共感するものを覚えた???(ああ、あれからもう1年か。。早いものだ。。)(笑)といって、この従業員は、それから30年近くも勤めあげて、無事円満退職しているのである。ここ数年のファイルでは、上司が彼をほめている。おお、組織とはそういうものか、と思った。思うに、この人は昔の上司とはそりがあわなかったのだろう。あわなくても、あわなくて、時には騒ぎ?を起こしたとしても、ぎりぎりのところでふんばっていれば、なんとか円満退職も可能というのが組織というものか。要するに、上司が変われば、すべてが変わるのである。そう思いながら、たまたま給料課のそばを通ることがあった。見てびっくり。。私が入ったころは、給料課の人間が使っていたキュービクルが二つーそのうちの一つは私が座っていたところーが、しばらくは単なる空きだったのに、今はきれいによその部のものとなっている。給料課の”領土”は確実に縮小している。人数的にも、”領土”的にも。。そして、建物の隅に押しやられてしまっている。あのアホ女なんて、誰の目にも触れることがない隅の隅である。見たら、汚らわしくて、目が腐るって感じである。(笑)そして、もう一番上とは接触できなくなっている。命令や報告はすべて私の上司が行っている模様。要するに、一番上が、あんなアホに付き合う時間はないから、お前がやれと部下に命令して、命令系統が変わったのである。おお、組織とはそういうものか。机の位置すら、すべてを物語るのである。昇進を狙う人間たちは、あらゆる機会を狙って、少しずつ少しずつ他部署を侵食していき、自分の責任範囲を大きくして、”えらく”なっていくのである。ふ〜〜〜ん、ふ〜〜〜んと思いながら、私は今、えらい人に囲まれた(か、にらまれているか、見張られているか???笑)机の前に座っている。がんばってちょ。。。お気楽文書整理課、もしくは文書デジタル化推進本部ー部員は二人だけ、今度の部長とはけんかする必要もない。同志である。。笑ーが、私にはぴったり。。(笑)それにしても、文書デジタル化推進本部って、我ながら感心するネーミングだなあ。。(笑)


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